主页 > 提供的信息 >1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来 >

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

浏览量:824

点赞:409

更新时间:2020-08-08

点击次数:128次

现在这个惯老闆满街跑的时代,其实存在着一间约莫在100年前就默默暖心到现在的企业,而这间企业老闆的说法,总能打趴一堆满嘴「共体时艰」、「仁义道德」却比谁都还抠的惯老闆们!他说:「薪水不高,留不住人!所以公司的薪水是依照消费者物价指数比例调整的!」这样佛心的发言是来自台湾老牌的饮料企业「黑松」。

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

从1925年成立,1960年代开始快速成长的黑松,当时一般新进员工平均的薪资落在630~830元之间,而当时就算是在台大教课的讲师,也不过是650元的月薪而已。

黑松的总经理范锋明表示:「我一进公司,起薪是4330元,那时的公务员月薪也才2000多元!」不管是什幺时候,黑松的薪资总是能比一般企业高上许多;黑松前中坜厂厂长范春明也说:「我当时进黑松薪水3240,其他大学同学到味全、味王的起薪都只有2600。」

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

打从一开始,黑松就是一个「有温度」的企业,公司替每一个员工着想,也替他们的家庭和未来着想!而不是像现今的社会,每个惯老闆总是有「反正员工死不完」的概念!一个操坏了,再换下一个新鲜人就好!

范锋明说:「全台湾很少有像黑松这样依照『消费者物价指数比例调薪』的企业。以前我每个月要去经济部买一本《物价指数月报》,交给人事单位,物价涨幅超过3%就调薪,但如果薪水已经发了,下个月会补给你,而且重点是只涨不跌。」

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

根据黑松内部刊物《福利通讯》记载,1965年,黑松第一位年满60岁退休的员工,当年领到的退职金和劳保老年给付一共九万元,以当时台北市平均房价3000元一坪,等于他退休时公司发了一间30坪的公寓给他!以现在的薪资和房价来看,这根本是天方夜谭的故事!

员工们在工作期间还有伙食津贴辅助、房租补助、服装补助、眷属生活补助等等,另外特休、分红、奖励金、年终样样不会少,每个员工自然而然在工作上都会非常卖力且快乐。

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

如今黑松的历史已经要将近百年,大部分的员工都是「第一份工作是黑松、最后一份还是黑松!」每个离开的人都是满怀感恩、并且以身为黑松人为荣,以现在的角度来看,无疑是一个「幸福企业」!

反观现今的环境,惯老闆文化充斥着社会,没经验不愿意用、也不愿意教、就算辛苦应徵上了职务和职称又差了十万八千里...事情做不好又会被骂草莓族、没在学!偶尔还得听主管、老闆吹捧自己以前上班有多认真等等...

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

又或者是加班不给加班费、说好的补假又用各种手段、以及说法让员工心里有压力而放弃等等,这些都是台湾职场目前最恶劣且习惯的环境。试问身为一个「不受教的年轻人」到底还有什幺希望可言?

黑松老闆张斌堂说:「我最在意的,是员工能不能快乐工作!」网友们看到这句话后,无不点头如捣蒜,并流下两行鹹鹹的泪水啊...果然,人一辈子就算工作很必要,但是最重要的还是要开开心心、快快乐乐啊!

1925年成立的「幸福百年企业」黑松公司福利曝光!老闆站出来

各位读者你们又怎幺看呢?在底下跟我们讨论吧!或是赶快去写履历吧~~